曾被寄予厚望

　　作为同仁堂股份上市11年来首次起用的“少壮派”掌门人，张生瑜在资本市场刚刚崭露头角，是同仁堂用人“知识化、年轻化”的标志。
 
　　同仁堂股份历年报表显示，张生瑜完全成长于同仁堂，曾任同仁堂集团企业管理处副处长、综合计划处副处长，同仁堂股份证券部副主任、主任，同仁堂科技发展股份董事会秘书，同仁堂股份董事会秘书、副董事长。昨天，记者联系到曾担任同仁堂股份副董事长、去年刚从同仁堂集团党委书记职位退休的田大方先生，他语气沉重连称“可惜”。他说：“我在同仁堂很多年了，张生瑜是我看着成长起来的，也是集团努力培养的一位非常重要的年轻干部，他非常聪明、勤奋钻研资本市场。”

　　公开资料显示，在田大方担任同仁堂股份副董事长时，张生瑜担任董秘。田大方介绍，张生瑜从大学毕业后不久就进入同仁堂集团，从最基层的工作人员做起，对同仁堂有深厚感情和高度的忠诚，一步一步踏踏实实做到今天实属不易，去年接任上市公司董事长，也是集团用人“知识化、年轻化”的标志。

　　虽然还不满40岁，但张生瑜在资本市场名声显赫。除了前文所担任的多项职务，他还是另两家上市公司的独董：从2008年6月担任顺鑫农业（000860）的独董，从2008年4月担任紫光股份（000938）的独董，上述两家企业均为在深交所上市的北京本地公司。

　　2007年张生瑜出任同仁堂股份新董事长时，引起机构热议。申银万国认为，同仁堂股份近年高管变化虽频繁，但董事长一职10年没有变动，54岁的殷顺海此番让位于38岁的张生瑜，表明公司开始将重任交给年轻一代，标志着古老的同仁堂迈向年轻化时代。

　　招商证券分析师张明芳曾评价，张生瑜深知资本市场对同仁堂的期待，在担任董事长后，有望消除公司营销瓶颈，推动公司发展步入良性循环。

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